Мінімальна заробітна плата — Вікіпедія

Мінімальна заробітна платня є тією найнижчою оплатою праці, що роботодавці можуть легально платити своїм працівникам. Тобто це та планка, нижче якої працівники не мають права продавати свою працю.

Хоча поняття мінімальної заробітної платні є у законодавстві багатьох країн, існують різні погляди про переваги та недоліки мінімальної платні. Пропоненти кажуть, що це підвищує стандарти життя, збільшує продуктивність праці, збільшує кількість інвестицій, оскільки доходи населення зростають. Опоненти кажуть, що це підвищує рівень бідності та безробіття, шкодить бізнесу, бо вимагає від підприємств підвищувати ціни продукції та послуг, щоб компенсувати більшу заробітну платню, а також сприяє розвитку чорного ринку праці. Неринкове встановлення заробітної платні паплюжить дію ринкового механізму на ринку праці.

Збільшення мінімальної заробітної платні урядом є способом підвищення податкових надходжень до державного бюджету, оскільки що вищою є мінімальна заробітна платня, то вищими є податки з неї (див. Оподаткування заробітної платні).

Більшість країн світу запровадили закони щодо мінімальної заробітної платні наприкінці 20-го століття^[1].

За станом на 2020 рік найвища мінімальна зарплатня в світі — в швейцарській Женеві, вона становить близько 4000 євро.^[2]

В Україні[ред. | ред. код]

Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов'язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності та господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників, за будь-якою системою оплати праці.

Мінімальна зарплата в Україні регулюється ст. 95 Кодексу законів про працю України та ст. 3 Закону України «Про оплату праці». Відповідно до цих статей, мінімальна заробітна плата — це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці.

Розмір мінімальної заробітної плати встановлюється і переглядається відповідно до статей 9 і 10 Закону України «Про оплату праці» та не може бути нижчим від розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Мінімальна заробітна плата встановлюється на національному рівні (однакова для всіх, відсутній регіональний, галузевий чи ін. поділ). Розмір мінімальної заробітної плати встановлює Верховна Рада України за поданням Кабінету Міністрів України не рідше одного разу на рік законом про Державний бюджет України на відповідний рік.

Мінімальна заробітна плата в погодинному розмірі застосовується на підприємствах усіх форм власності, а також фізичними особами — підприємцями, які використовують найману працю, якщо ними встановлено погодинну оплату праці із застосуванням нормованих завдань та обліком фактичного робочого часу.

Ст. 3¹ Закону «Про оплату праці» від 24.03.1995 р. № 108 вимагає нарахування доплати до мінімальної зарплати. З мінімальною зарплатою порівнюється не лише оклад, а вся зарплата з усіма виплатами. Винятками є випадки, коли працівник не відпрацював встановлену норму робочого часу або ж він оформлений на неповний робочий час, є зовнішнім або внутрішнім сумісником. В таких випадках мінімальний рівень оплати праці розраховують з урахуванням відпрацьованого робочого часу.

Відносно доплати до мінімальної зарплати та індексації зарплати у 2024 році діє таке правило: сума індексації зменшує доплату до мінімальної зарплати.

За станом на 2018 рік, в Україні мінімальну заробітну плату отримують близько 4,5 мільйона людей.^[3][4]

В Україні на початок 2021 року індекс Кейтца (відношення мінімальної заробітної плати до середньої) становив 43,7 %, та 48 % на кінець року, що наблизилось до рівня 50 %, який рекомендує Міжнародна організація праці^[5].

Історія змін[ред. | ред. код]

Джерела: [1]^{[недоступне посилання з червня 2019]}

Див. також[ред. | ред. код]

• Мінімальна заробітна плата в Україні
• Заробітна плата
• Номінальна заробітна плата
• Додаткова заробітна плата
• Основна заробітна плата
• Середня заробітна плата
• Законодавча термінологія
• Індексація

Література[ред. | ред. код]

• Жолудь, Олександр. Мінімальна зарплата: історія благородної ідеї та її неоднозначне сьогодення [Архівовано 14 листопада 2019 у Wayback Machine.] / Vox Ukraine, 02.11.2016

Посилання[ред. | ред. код]

• Мінімальна заробітна плата //Словник фінансово-правових термінів / за заг. ред. д. ю.н., проф. Л. К. Воронової. — 2-е вид., переробл. і доповн. — К.: Алерта, 2011—558 с.
• [[https://web.archive.org/web/20181119214518/https://www.kadrovik01.com.ua/news/2797-mnmalna-zarplata-mnmalniy-oklad-u-2019-rots-mnfn-ozvuchiv-tsifri Архівовано 19 листопада 2018 у Wayback Machine.] Мінімальна зарплата 2019]

6. Доплата до мінімальної заробітної плати. Приклади для 2024 року.