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Le workfare (littéralement un détournement du terme anglais "welfare" qui signifie l'état providence) est un concept introduit en 1968 par James Charles Evers. Il désigne une aide sociale des États-Unis mise en place dans les années 1970, qui prévoit que les bénéficiaires aptes au travail doivent travailler en échange de leur allocation.
Ces programmes viseraient surtout à « restreindre le nombre d'allocataires » (Krinski, 2009). Le travail attitré est souvent dévalorisant. Tout cela aurait « largement participé à la flexibilisation et à la dégradation des conditions de travail » (Krinski, 2009). Les termes de politiques d'activation et de « gouvernement par l'individualisation » (Lazzarato, 2001) ne sont pas étrangers aux dynamiques induites par cette idée.
En France, l'instauration d'une obligation de 15 heures d'activités pour bénéficier du Revenu de Solidarité Active, instauré par la loi en 2023[1] s'apparente à une logique similaire au workfare[2].
Notes et références[modifier | modifier le code]
- « Réforme du RSA : le gouvernement s’allie à la droite pour durcir le dispositif », Le Monde.fr, (lire en ligne, consulté le )
- « Réforme du RSA : et si on parlait travail ? », sur Alternatives Economiques, (consulté le )
Voir aussi[modifier | modifier le code]
Articles connexes[modifier | modifier le code]
- Wedfare - Learnfare
- État-providence - Protection sociale aux États-Unis
- Allocation universelle - Transferts conditionnels en espèces
- Libéralisme - Salaire minimum - Salaire maximum
Bibliographie[modifier | modifier le code]
- John Krinsky, « Le workfare : Néolibéralisme et contrats de travail dans le secteur public aux États‐Unis », Les notes de l’Institut Européen du Salariat, no 8, (lire en ligne)
- Maurizio Lazzarato, « Le gouvernement par l'individualisation », Multitudes, no 4, , p. 153-162 (ISSN 0292-0107 et 1777-5841, lire en ligne)
Liens externes[modifier | modifier le code]
- Notice dans un dictionnaire ou une encyclopédie généraliste :
