مدیریت روابط کارکنان - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد

مدیریت روابط کارکنان (انگلیسی: Employee relationship management) یا ERM یک سیستم اطلاعاتی است، که روابط بین یک شرکت و کارکنانش را کنترل می‌کند.

منابع[ویرایش]

• مشارکت‌کنندگان ویکی‌پدیا. «Employee relationship management». در دانشنامهٔ ویکی‌پدیای انگلیسی، بازبینی‌شده در ۱۰ ژوئن ۲۰۱۷.