為解決性別上的健康不平等，性別主流化採雙重重點。首先是力求在所有健康計劃中把基於性別的差異和不平等找出，並予以解決；其次是致力於施行解決婦女特定健康需求的措施，無論需求是由於男女之間的生理差異（例如孕產婦健康），或是社會中源自性別的歧視（例如對女性的暴力，缺乏獲得健康服務的機會)...

1978年修订的《中华人民共和国宪法》规定，男女同酬。 在南亞電路板公司的女僱員指控該女員工的工資均低於男性的。此外，該公司對推廣和補貼顯然是性別歧視。而且它已經對性別平等的法案。該員工稱，該公司存在性別歧視的很長一段時間，這讓女性的權利受損。工會討價還價的雇主多年。為了解決爭議，用人單位加千津貼...

工资差距。 考虑了人力资本、技能和其它会影响不同种族薪资差异的因素后，许多研究人员发现仍然有部分差距没有找到原因。许多人认为这是因种族因素导致的。纯粹基于种族而给予不同的薪酬待遇属于种族歧视行为。社会学家和经济学家通过利用统计控制来确定，来自不同族裔和种族群体的人在拥有如教育程度、居住地區、性别...

性別而生的區分，而僅僅是那些會傷害女性的。舉例而言，勞動女性主義者認為州法中存在最低工資與最高工時的規定使女性受益。因此，他們持續提倡保護主義式的立法(protectionist legislation)與對於女性應有的特別利益。除了州的工資...

可以解釋的是，中國女性在就業方面仍然存在局限性，即使他們具備技能，也會因為性別而被公司聘用。此外，中國的性別工資差距仍然存在，所有行業的女性收入都低於男性，不包括城市地區的農業相關產業。結合這些事實，婦女在就業和工資支付方面沒有完全解放。 在政治參與方面，中國婦女在政治職位中的代表性較低。僅農...

他們批判，瑞典各大政黨都宣稱自己為「女性主義政黨」，但是男女工資仍然相差極大，由於不滿性別議題總是被排到後面，女性主義行動先鋒強調他們將以女性主義的視野審視所有的政策，並從原本的男女性別平等問題擴大至同性戀、跨性別等LGBT議題。2010年7月黨內靈魂人物席曼為抗議男女薪資不平等，於公...

性別、種姓、性、種族、階級、宗教、殘疾、外貌，以及身高。交叉性可用於識別人們由於上述多種因素的組合而經歷的優缺點。這些相互交織和重疊的社會身份可能既賦權又壓迫。例如，黑人婦女可能面臨的歧視行為既不因其種族差異（因為該業務不歧視黑人），也不因其性別差異（因該業務不歧視白人婦女），但卻由於兩個因素的結合而產生。...

性别比估算得出的女性人口数量与实际的差值超过一亿。 南希·錢（Nancy_Qian）和西瑪·賈揚錢德蘭（Seema_Jayachandran）等經濟學家發現，中國和印度的赤字很大一部分是由於女性工資較低和性別選擇性墮胎造成的。 這種差異也存在於美國的華人和印度移民社區中，儘管程度遠小於亞洲。...

性別表徵、電子遊戲中的性別歧視主義及性騷擾皆是構成電子遊戲文化中的一部份。 提倡增加女性玩家數量的倡議者強調，女性玩家的權利在電子遊戲這塊發展最迅速的文化領域、又有尚未開發的龐大女性玩家市場中遭到剝奪。這使得更多女性投身媒體並改善了廣告中的性別...

性別，換性並不被考慮。1992年，人權委員會於「Toonen訴澳洲」中表示技術意見，認為有關公民權利和政治權利國際公約中部分提及性歧視的，也包括性傾向歧視。 任何人因為本身的性別認同（如跨性別、雙性別、泛性別、無性別）而受到歧視及不公平對待。 任何人因為本身的原有的性別...

工资差异。因此，δ0有助于确定男女之间的工资是否存在差异。例如，如果δ0 > 0（正系数），则女性的工资高于男性（其他因素不变）。附加在虚拟变量前的系数称为差别截距系数（differential intercept coefficient）。在模型的图像上，它可视为女性及男性之間截距的差異。图中显示的为δ0...